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	<title>评论：我在UUZone的两个月</title>
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	<description>一缕阳光</description>
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		<title>来自：larrytang</title>
		<link>http://shiningray.cn/two-months-at-uuzone.html/comment-page-1#comment-20139</link>
		<dc:creator>larrytang</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 02:45:09 +0000</pubDate>
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		<description>UUZone的确有很多问题，发展不下去也是迟早的事情！老冒的管理有问题！我记得当时毕业去面试的时候，那时候在南京（还是江苏软件园的忘了）软件园里，叫北极星软件。居然让我等了一个多小时，当时好像他们在开会还是干嘛的！第一印象极差</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>UUZone的确有很多问题，发展不下去也是迟早的事情！老冒的管理有问题！我记得当时毕业去面试的时候，那时候在南京（还是江苏软件园的忘了）软件园里，叫北极星软件。居然让我等了一个多小时，当时好像他们在开会还是干嘛的！第一印象极差</p>
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		<title>来自：七皮果蛋子</title>
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		<dc:creator>七皮果蛋子</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 14:34:19 +0000</pubDate>
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		<description>就是就是  我现在就深有体会咯.....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>就是就是  我现在就深有体会咯&#8230;..</p>
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		<title>来自：枯の灵</title>
		<link>http://shiningray.cn/two-months-at-uuzone.html/comment-page-1#comment-20006</link>
		<dc:creator>枯の灵</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 09:39:26 +0000</pubDate>
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		<description>呵呵

很不错的文章啊

从实习到带新员工

成长得很快</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>呵呵</p>
<p>很不错的文章啊</p>
<p>从实习到带新员工</p>
<p>成长得很快</p>
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		<title>来自：Song</title>
		<link>http://shiningray.cn/two-months-at-uuzone.html/comment-page-1#comment-18868</link>
		<dc:creator>Song</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jul 2008 02:52:58 +0000</pubDate>
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		<description>呵呵， 写得不错
你这Blog应该在软院推广一下啊...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>呵呵， 写得不错<br />
你这Blog应该在软院推广一下啊&#8230;</p>
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		<title>来自：Nicholas Ding</title>
		<link>http://shiningray.cn/two-months-at-uuzone.html/comment-page-1#comment-18614</link>
		<dc:creator>Nicholas Ding</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 16:14:40 +0000</pubDate>
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		<description>UUZone 的现象在 Sina 也是很常见的，不过不至于因为做不出东西就 fire 你。

有时候你常会听到别人告诉你一个好的技术人员必须有能力把技术问题用通俗的语言解释给不懂技术的人听。我觉得 80% 的情况下这是一句废话。就好像通过三言两语要让小学生学会离散数学一样可笑。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>UUZone 的现象在 Sina 也是很常见的，不过不至于因为做不出东西就 fire 你。</p>
<p>有时候你常会听到别人告诉你一个好的技术人员必须有能力把技术问题用通俗的语言解释给不懂技术的人听。我觉得 80% 的情况下这是一句废话。就好像通过三言两语要让小学生学会离散数学一样可笑。</p>
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		<title>来自：我对工作的渴求 : 85年的小朋友</title>
		<link>http://shiningray.cn/two-months-at-uuzone.html/comment-page-1#comment-18496</link>
		<dc:creator>我对工作的渴求 : 85年的小朋友</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Jun 2008 18:45:46 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Shining Ray) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Shining Ray) [...]</p>
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		<title>来自：jacky</title>
		<link>http://shiningray.cn/two-months-at-uuzone.html/comment-page-1#comment-18463</link>
		<dc:creator>jacky</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 May 2008 15:48:01 +0000</pubDate>
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		<description>个人认为永远都是适应环境　而不是环境适应你　
过程只是由难到易　由慢到快　但目的是为了达到最终的结果
不要刻意去追求一些你所想要的环境，在任何环境下都可以完成才是最重要的
事在人为　</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>个人认为永远都是适应环境　而不是环境适应你　<br />
过程只是由难到易　由慢到快　但目的是为了达到最终的结果<br />
不要刻意去追求一些你所想要的环境，在任何环境下都可以完成才是最重要的<br />
事在人为　</p>
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		<title>来自：Ryan</title>
		<link>http://shiningray.cn/two-months-at-uuzone.html/comment-page-1#comment-18454</link>
		<dc:creator>Ryan</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 May 2008 17:32:44 +0000</pubDate>
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		<description>嗯，非常赞同，其实有时也不一定是培训，好的公司通常有一个能让新人迅速进入状态的环境。感觉除了核心技术之外，一个企业的视野和气度更是决定它能走多远的重要因素...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>嗯，非常赞同，其实有时也不一定是培训，好的公司通常有一个能让新人迅速进入状态的环境。感觉除了核心技术之外，一个企业的视野和气度更是决定它能走多远的重要因素&#8230;</p>
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